Martes 11 de abril de 2023
Organiza huelgas de advertencia para convencer a los empleadores
Dr. Armando Rojano Uscanga
Argumentando que la semana laboral de cinco días, un adelanto del siglo XX, ha perdido vigencia en el siglo XXI, por lo que el poderoso sindicato alemán IG Metall exige la semana laboral de 4 días. Se trata del mayor sindicato en Alemania con 2,6 millones de miembros, que quiere extender la reivindicación más allá de la industria siderúrgica, sin embargo, con la excepción del sector del automóvil, no hay grandes rondas de negociación del IG Metall previstas para este año.
Knut Giesler, negociador jefe de IG Metall para la industria siderúrgica del noroeste de Alemania, anunció que exigiría una semana de cuatro días con plena compensación salarial en la próxima ronda de negociaciones colectivas, reduciendo la jornada laboral semanal de 35 a 32 horas, recordando que la industria siderúrgica ha sido pionera de los convenios colectivos y que ya han hecho realidad la semana de 4 días como opción para una reducción temporal del tiempo de trabajo o como instrumento para asegurar el empleo de muchos trabajadores
El sindicato global, ahora en negociaciones de sus contratos colectivos de trabajo, también pide un aumento del fondo demográfico, de 300 a 750 euros por trabajador, cada año. Indicó que esto movilizaría más dinero para cubrir la jubilación parcial de los trabajadores y un esquema de empleo de medio tiempo para la clase trabajadora alemana que se acerca a la edad de jubilación y argumenta que la situación económica general de la industria es buena. Para apoyar sus demandas y presionar a los empleadores, IG Metall organiza «huelgas de advertencia» y otras acciones concertadas similares en todo el país. Son huelgas de dos horas, pero afectan a la producción y a la logística de los fabricantes.