Amazon sortea 500 mil dólares, coches y vacaciones entre los vacunados
Dr. Armando Rojano Uscanga
Está comprobado que los gobiernos no tienen el control que creían tener sobre los gobernados y que deben recurrir a otras estrategias para salvaguardar su papel como autoridades. Y lo que ellos no pueden hacer, lo hacen los conglomerados que alguna ascendencia tienen sobre sus agremiados, y los más próximos resultan ser las empresas, de allí que en Estados Unidos, de BlackRock, Anthem, Cisco, United Airlines a Facebook, Ford o Goldman Sachs, tomen medidas y a medida que la contagiosa variante delta del coronavirus continúa su avance, intensifican sus requisitos de vacunación, exigiendo que algunos o todos los empleados se inmunicen o presenten algún tipo de prueba que así lo demuestre. En estos momentos, más de un tercio de los adultos estadounidenses no se han vacunado, según los datos más recientes de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en inglés).
Claro está que las compañías difieren en el método para lograr sus objetivos. Unas ofrecen mayores primas e incentivos a los empleados inoculados. Otras obligan a sus trabajadores a contar con un cuadro completo de la vacuna antes de regresar a sus oficinas. Pero deben cuidarse de no transgredir los derechos de los trabajadores, pues la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo asegura que los empleadores pueden exigir legalmente la vacunación siempre y cuando sigan los requisitos para encontrar fórmulas alternativas para los empleados que no pueden hacerlo por razones médicas o porque tienen objeciones religiosas.
Walmart o Microsoft han impuesto mandatos de vacunación que afectan sobre todo a los trabajadores de sus sedes corporativas. Facebook reclama que sus empleados demuestren que se han vacunado antes de volver a la oficina. El empacador de carne Tyson Foods adoptó una línea más dura al requerir que sus 120.000 trabajadores en EEUU deben vacunarse antes del 1 de noviembre. United Airlines obligará a sus 67.000 empleados estadounidenses a vacunarse a más tardar el 25 de octubre o se arriesgarán a ser despedidos. Alphabet, la matriz de Google, anunció la política «voluntaria» de trabajo desde casa de la compañía se extenderá hasta el próximo 18 de octubre y quién vaya a trabajar a sus campus tendrá que vacunarse. Amazon fue más lejos, al ofrecer que 500.000 dólares, coches y paquetes de vacaciones entre sus empleados vacunados