Sábado 1 de abril de 2023
La hora en Bulgaria 8.2 euros y en Luxemburgo 50.7
Dr. Armando Rojano Uscanga
A pesar de que la Unión Europea (UE) se acerca al cuarto de siglo, hay grandes diferencias que no han podido evitarse, como la brecha del coste laboral por hora en la UE, que suelen estimarse de media en 30,5 euros, pero los extremos están muy distantes como Bulgaria con sus 8.2 euros y Luxemburgo con sus 50.7
La pandemia alivió un poco los bajos salarios, pues todos los Estados miembros dieron aumentos, pero en 2022 finalizaron la mayoría de medidas de apoyo. En conjunto aumentaron un 5% en la entre 2021 y 2022. Eurostat actualizó la estadística que mide cuánto paga el empresario por cada empleado y las diferencias por hora entre los países. Después de Bulgaria está Rumanía con 9,5 euros y en el otro extremo Dinamarca (46,8 euros) y Bélgica (43,5 euros) detrás del liderazgo de Luxemburgo.
Eurostat divide los costes laborales en sueldos (cantidad fija pactada entre empleador y empleado) y salarios (cantidad variable percibida en función de las horas/días de trabajo) y costes no salariales (contribuciones sociales de la empresa). La estadística no incluye a empresas de menos de 10 empleados. Los costes laborales por hora fueron más altos en la economía no comercial, excluida la administración pública (31,3 euros) mientras que el sector de la construcción fueron los más bajos (27,3 euros). Las brechas mayores están entre la industria que paga más (36,6 euros por hora) y la construcción que paga menos (30,8 euros por hora).
Los mayores aumentos se registraron en Lituania (13,3%), Irlanda (9,3%) y Estonia (+9,1%). Fuera de la zona del euro, los costes laborales por hora expresados en moneda nacional registraron las mayores variaciones en Bulgaria (15,3%), Hungría (13,9%), Rumanía (12,2%) y Polonia (11,7%); donde menos aumentaron fue en Dinamarca (2,3%).