Jueves 9 de diciembre de 2021
Busca una normativa comunitaria
Dr. Armando Rojano Uscanga
La Unión Europea (UE) pretende un sistema común para el establecimiento de salarios mínimos dignos en todo su territorio y los ministros de Asuntos Sociales y Empleo de los veintisiete países han logrado un acuerdo, previo a las negociaciones con el Parlamento Europeo para poner en marcha la directiva, después de un año de la propuesta de la Comisión. El objetivo de la directiva es promover salarios dignos y mejorar la protección de los trabajadores, así como reforzar la negociación colectiva.
El acuerdo se alcanzó con una amplia mayoría, solo con los votos en contra de Hungría y Dinamarca, y dos abstenciones, de Alemania, que finaliza su transición con la llegada del nuevo gobierno de coalición y Austria, porque el gobierno tiene dudas al respecto de la propuesta. Ahora, Consejo y Parlamento deberán negociar los detalles de la legislación final.
La legislación introducirá criterios concretos para establecer el salario mínimo, considerando el poder adquisitivo, la tasa de pobreza y reforzando la cobertura de la negociación colectiva en aquellos países donde los sueldos se fijen a través de este proceso. Los países con una alta cobertura de la negociación colectiva tienen una menor proporción de trabajadores con salarios bajos y salarios mínimos más altos que los que tienen una baja cobertura de la negociación colectiva, por lo que la UE quiere promover el fortalecimiento del papel de los actores sociales en el proceso.
Se propone la introducción de controles e inspecciones y la posibilidad de que los trabajadores reclamen compensaciones para que se respeten sus derechos. Los gobiernos deberán supervisar el proceso para garantizar la cobertura de los salarios. Aunque se trata de recomendaciones, serán vinculantes, para los gobiernos nacionales. Las reticencias de los países nórdicos retrasaron el acuerdo, donde los estándares de políticas sociales están por encima de los demás y temen ponerlos en riesgo por acuerdos de mínimos.