Jueves 16 de septiembre de 2021
Escasez de trabajadores y enorme rotación aunque aumentan los salarios
Dr. Armando Rojano Uscanga
Estados Unidos está sufriendo una situación singular, pues su mercado laboral está escaso de trabajadores, el número de vacantes sin cubrir superó los máximos históricos de 10 millones en julio, máximos históricos, lo que provoca que los salarios suban con intensidad, incluidos los más bajos y que los trabajadores abandonen empleos seguros en busca de mejores sueldos.
Las empresas están atendiendo la recomendación de Joe Biden, presidente de EEUU, que en junio dijo «pay them more» a un periodista que le planteó el problema de la escasez de mano de obra, haciendo que los salarios más bajos lleven el peso del crecimiento en EEUU.Los sueldos subieron el último mes un 4% anual, con la reincorporación de trabajadores de sectores de bajos salarios que fueron despedidos durante la pandemia.
La fuerte recuperación de la economía en EEUU coincide con el ahorro escudo y las ayudas sociales que han incrementado la renta de los hogares. Familias con ingresos bajos han recibido elevadas prestaciones por desempleo, cheques de más de mil dólares y otras ayudas.
Ahora que los consumidores vuelven a consumir las empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes, porque muchas de estas personas no estás dispuestas a trabajar por el salario previo a la crisis del Covid-19.
Varias firmas han aumentado el salario más bajo, de 11 a 15 dólares por hora, uniéndose así a otros grandes empleadores, llegando a l sueño del movimiento de “Lucha por los 15 dólares” que ha presionado a empresas y gobiernos a aumentar los salarios a través de leyes estatales de salario mínimo) o por convenios de empresas. Pero todavía están lejos, algunas ciudades y estados han aumentado su salario mínimo, aunque la mayoría lo están introduciendo gradualmente y ningún estado supera todavía los 15 dólares la hora y el salario mínimo federal sigue en 7,25 dólares la hora.