Lunes 30 de marzo de 2026
Creado en 1935 por Franklin D. Roosevelt por el New Deal
Dr. Armando Rojano Uscanga
El Social Security, sistema público de pensiones de EEUU, creado por en 1935 por Franklin D. Roosevelt como piedra angular del New Deal, se consideraba una red de seguridad innegociable contra la indigencia en la vejez, pero ahora enfrenta una batalla ideológica donde la demografía implacable y la política fiscal de Donald Trump podrían abolirlo. El modelo estadounidense no sustituye íntegramente al salario, como en otros países, solo es una base digna, que se financia mediante un impuesto sobre la nómina del 12,4%, repartido entre empleador y empleado, que ingresan a unos fondos fiduciarios que ahora están bajo el asedio de la administración Trump.
Para la mitad de los jubilados es la única fuente de ingresos, pero la administración de Donald Trump ha optado por una estrategia de «alivio inmediato» que genera cierto entusiasmo electoral entre los ingenuos, que consiste eliminar los impuestos federales sobre las prestaciones de la Seguridad Social. Para el pensionista medio representa un aumento de sus ingresos disponibles cuando el costo de la vida sigue aumentando, pero eso agotaría las reservas del fondo proyectado ahora para principios de la próxima década. Si el fondo se vacía, el sistema solo pagará lo que recaude en el momento, con recortes del 20% al 25% en todos los cheques.
Le llaman «Cuentas de Inversión Generacional» y son una transición lenta hacia la capitalización en el mercado de valores frente a la solidaridad intergeneracional, por la que el ciudadano deja de ser beneficiario pasivo para convertirse inversor activo, trasladando el riesgo del Estado al individuo, dejando a los trabajadores menos cualificados en una posición de extrema vulnerabilidad ante los ciclos económicos, pues al invertir poco ganara poco o nada. Además, la propuesta endurece los requisitos para las pensiones de incapacidad y sugiere llevar la edad de jubilación a los 70 años.