\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respeto al descanso y multas a empresas de hasta 10,000 euros<\/p>\n
Dr. Armando Rojano Uscanga<\/p>\n
Poco a poco los gobiernos reglamentan el teletrabajo, como Portugal que proh\u00edbe por ley que las empresas contacten con los trabajadores fuera del horario laboral, con una nueva norma, que entra en vigor el 1 de diciembre, que establece que ha de respetarse el tiempo de descanso y fija multas de hasta 10.000 euros<\/p>\n
En respuesta a que el desempe\u00f1o de las funciones en casa se ha generalizado, el Parlamento decidi\u00f3 legislar al respecto antes de su disoluci\u00f3n para convocar elecciones legislativas anticipadas el 30 de enero. Los votos de la bancada socialista y del Bloco de Esquerda sirvieron para sacar adelante la norma, que habilita a los trabajadores a denunciar a sus jefes en caso de recibir mensajes a horas intempestivas.<\/p>\n
Le llamaron \u201cderecho a desconectarse\u201d, aplicable no solo a quienes trabajan a distancia sino a todos los empleados, aunque sean de los que se presentan en la sede la compa\u00f1\u00eda, con una excepci\u00f3n, ya que contempla a medianas y grandes empresas, pero no a las m\u00e1s peque\u00f1as, que tienen de uno a 10 empleados, que quedan fuera de la prohibici\u00f3n. La sanci\u00f3n depender\u00e1 de dos factores, que son el volumen de negocio de la empresa y el grado de culpabilidad, dato, este que entra en el terreno de una cierta ambig\u00fcedad interpretativa. La nueva ley incluye tambi\u00e9n el derecho de todos los empleados con hijos peque\u00f1os a trabajar desde casa sin necesidad de pactarlo previamente con su jefe, al menos hasta que el ni\u00f1o en cuesti\u00f3n tuviera ocho a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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