{"id":5986,"date":"2021-11-08T08:00:59","date_gmt":"2021-11-08T14:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/omniumcultural.edu.mx\/wp\/?p=6742"},"modified":"2021-11-07T21:58:39","modified_gmt":"2021-11-08T03:58:39","slug":"se-populariza-en-china-la-jornada-laboral-de-72-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/2021\/11\/08\/se-populariza-en-china-la-jornada-laboral-de-72-horas\/","title":{"rendered":"SE POPULARIZA EN CHINA LA JORNADA LABORAL DE 72 HORAS\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Lunes 8 de noviembre de 2021<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aunque algunos trabajadores han muerto, Alibaba y JD.com la apoyan<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<em>Dedicado a mis alumnos de Gesti\u00f3n del Capital Humano MASS UV\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dr. Armando Rojano Uscanga<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">El brutal horario de trabajo conocido como \u201c996\u201d porque abarca de las 9:00 de la ma\u00f1ana a las 9:00 de la noche, durante seis d\u00edas a la semana, se extiende en China, a pesar de que algunos trabajadores han fallecido por agotamiento. Las grandes tecnol\u00f3gicas defienden la pr\u00e1ctica, como<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Alibaba, donde Jack Ma, la calific\u00f3 la \u00abgran bendici\u00f3n\u00bb para los j\u00f3venes profesionales y el director l JD.com, public\u00f3 en redes sociales: \u00ablos holgazanes no son mis hermanos\u00bb. En las ant\u00edpodas, Elon Musk, considera que qui\u00e9nes buscan impactar al mundo deber\u00edan trabajar de 80 a 100 horas a la semana, pues: \u00abNadie ha cambiado el mundo con 40 horas a la semana\u00bb.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, para los trabajadores j\u00f3venes de las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas este agotador horario de trabajo significa m\u00e1s cansancio y menos tiempo para actividades b\u00e1sicas como dormir, desarrollar aficiones o tener una vida social al margen del empleo. Para combatir estos abusos, un activista an\u00f3nimo lanz\u00f3 el proyecto &#8216;996.ICU&#8217;, cuenta Reuters. Se trata de una plataforma donde el colectivo de trabajadores comparte ejemplos de horas extras excesivas. Adem\u00e1s, la web separa a las empresas en una lista negra y una blanca, los usuarios votan a las compa\u00f1\u00edas que llevan a cabo estas pr\u00e1cticas, as\u00ed como a las firmas con mejores condiciones laborales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Miles de trabajadores chinos est\u00e1n revelando su horario de trabajo para boicotear al 996 y\u00a0\u00a0la campa\u00f1a Worker Lives Matter pretende que se mencione el nombre de su empleador y detallen sus horas de trabajo en una hoja de c\u00e1lculo. La iniciativa atrajo m\u00e1s de 6.000 trabajadores. Adem\u00e1s, pretenden popularizar el \u201c955\u201d, una jornada laboral que de las 9:00 de la ma\u00f1ana hasta las 5:00 de la tarde, durante cinco d\u00edas a la semana.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, el presidente Xi Jinping est\u00e1 exigiendo a las empresas que contribuyan a la consecuci\u00f3n de la \u00abprosperidad compartida\u00bb, y las autoridades han intensificado las advertencias contra los empleadores para que se abstengan de realizar horas extraordinarias irrazonables y otras violaciones. En agosto, el Tribunal Popular Supremo de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitieron un informe en el que se define qu\u00e9 se considera como hora extraordinaria y los casos en que las empresas lo han infringido, ya que las horas extraordinarias no pagadas ya son ilegales en China.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Lunes 8 de noviembre de 2021 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aunque algunos trabajadores han muerto, Alibaba y JD.com la apoyan \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dedicado a mis alumnos de Gesti\u00f3n del Capital Humano MASS UV\u00a0 Dr. Armando Rojano Uscanga El brutal horario de trabajo conocido como \u201c996\u201d porque abarca de las 9:00 de la ma\u00f1ana a las 9:00 de la noche, durante seis&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/2021\/11\/08\/se-populariza-en-china-la-jornada-laboral-de-72-horas\/\"><span>Read More<\/span><i>&#43;<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ahora-y-aqui"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5319,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5986\/revisions\/5319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}