{"id":5888,"date":"2021-09-16T08:00:39","date_gmt":"2021-09-16T13:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/omniumcultural.edu.mx\/wp\/?p=6629"},"modified":"2021-09-15T20:32:03","modified_gmt":"2021-09-16T01:32:03","slug":"crisis-laboral-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/2021\/09\/16\/crisis-laboral-en-estados-unidos\/","title":{"rendered":"CRISIS LABORAL EN ESTADOS UNIDOS\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Jueves 16 de septiembre de 2021<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Escasez de trabajadores y enorme rotaci\u00f3n aunque aumentan los salarios<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dr. Armando Rojano Uscanga<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estados Unidos est\u00e1 sufriendo una situaci\u00f3n singular, pues su mercado laboral est\u00e1 escaso de trabajadores, el n\u00famero de vacantes sin cubrir super\u00f3 los m\u00e1ximos hist\u00f3ricos de 10 millones en julio, m\u00e1ximos hist\u00f3ricos, lo que provoca que los salarios suban con intensidad, incluidos los m\u00e1s bajos y que los trabajadores abandonen empleos seguros en busca de mejores sueldos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n atendiendo la recomendaci\u00f3n de Joe Biden, presidente de EEUU, que en junio dijo \u00abpay them more\u00bb a un periodista que le plante\u00f3 el problema de la escasez de mano de obra, haciendo que los salarios m\u00e1s bajos lleven el peso del crecimiento en EEUU.Los sueldos subieron el \u00faltimo mes un 4% anual, con la reincorporaci\u00f3n de trabajadores de sectores de bajos salarios que fueron despedidos durante la pandemia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La fuerte recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda en EEUU coincide con el ahorro escudo y las ayudas sociales que han incrementado la renta de los hogares. Familias con ingresos bajos han recibido elevadas prestaciones por desempleo, cheques de m\u00e1s de mil d\u00f3lares y otras ayudas.<\/p>\n<p>Ahora que los consumidores vuelven a consumir las empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes, porque muchas de estas personas no est\u00e1s dispuestas a trabajar por el salario previo a la crisis del Covid-19.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Varias firmas han aumentado el salario m\u00e1s bajo, de 11 a 15 d\u00f3lares por hora, uni\u00e9ndose as\u00ed a otros grandes empleadores, llegando a l sue\u00f1o del movimiento de \u201cLucha por los 15 d\u00f3lares\u201d que ha presionado a empresas y gobiernos a aumentar los salarios a trav\u00e9s de leyes estatales de salario m\u00ednimo) o por convenios de empresas. Pero todav\u00eda est\u00e1n lejos, algunas ciudades y estados han aumentado su salario m\u00ednimo, aunque la mayor\u00eda lo est\u00e1n introduciendo gradualmente y ning\u00fan estado supera todav\u00eda los 15 d\u00f3lares la hora y el salario m\u00ednimo federal sigue en 7,25 d\u00f3lares la hora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jueves 16 de septiembre de 2021 &nbsp; &nbsp; Escasez de trabajadores y enorme rotaci\u00f3n aunque aumentan los salarios &nbsp; Dr. Armando Rojano Uscanga &nbsp; Estados Unidos est\u00e1 sufriendo una situaci\u00f3n singular, pues su mercado laboral est\u00e1 escaso de trabajadores, el n\u00famero de vacantes sin cubrir super\u00f3 los m\u00e1ximos hist\u00f3ricos de 10 millones en julio, m\u00e1ximos&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/2021\/09\/16\/crisis-laboral-en-estados-unidos\/\"><span>Read More<\/span><i>&#43;<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5888","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ahora-y-aqui"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5888"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/omniumcultural.edu.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}