Jueves 12 de agosto de 2021<\/p>\n
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Las vacantes obligan a pr\u00e1cticas desleales para conseguir personal<\/p>\n
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Dr. Armando Rojano Uscanga<\/p>\n
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El Brexit y el confinamiento por la pandemia han provocado una gran escasez de mano de obra en el Reino Unido, donde las vacantes de empleo crecen al mayor ritmo visto desde 1997, las empresas pr\u00e1cticamente piratean a los empleados de otras compa\u00f1\u00edas. Las razones son variadas, por un lado, las preferencias de los trabajadores y de los parados han variado durante la crisis, los gobiernos han mostrado gran determinaci\u00f3n a la hora de apoyar a las familias que han perdido sus ingresos, lo que podr\u00eda dar cierta seguridad a los desempleados y mantenerse en tal situaci\u00f3n esperando una oportunidad mejor. Adem\u00e1s, ahora los trabajadores prefieren la seguridad o una vivienda amplia, lo que tambi\u00e9n podr\u00eda estar teniendo impacto en un mercado laboral que ha estado muy concentrado en las grandes ciudades.<\/p>\n
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los salarios iniciales (los que se pagan al comenzar en un nuevo empleo) en el Reino Unido aumentaron al ritmo m\u00e1s r\u00e1pido en al menos 24 a\u00f1os ante los problemas de las empresas para encontrar trabajadores disponibles. La poblaci\u00f3n que no tiene empleo pero que busca trabajo de forma activa es un grupo cada vez m\u00e1s reducido. Las empresas buscan a los trabajadores que necesitan en otras compa\u00f1\u00edas ofreciendo mejores condiciones. Por el Brexit, muchos extranjeros se han marchado y otros muchos han descartado Reino Unido como destino ante las mayores restricciones. De este modo, el salario que las empresas pagan a las nuevas contrataciones refleja una competencia cada vez mayor para cubrir las vacantes.<\/p>\n
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De los minoristas hasta empresas de construcci\u00f3n, luchan por llenar las vacantes despu\u00e9s de que el Brexit haya mermado la llegada de trabajadores de la UE, mientras que la pandemia ha provocado que los trabajadores hayan cambiado ciertos h\u00e1bitos y muestren ahora preferencia por empleos m\u00e1s seguros. Todo esto est\u00e1 generando cierta intranquilidad en el Banco de Inglaterra ante la posibilidad de que la inflaci\u00f3n suba m\u00e1s de lo esperado y supere el objetivo del 2% m\u00e1s tiempo de lo previsto. La reuni\u00f3n de esta semana dej\u00f3 a la luz algunos de estos temores que ya se incorporan a las previsiones oficiales del organismo, que ahora reconoce que la inflaci\u00f3n estar\u00e1 por encima del objetivo durante dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jueves 12 de agosto de 2021 Las vacantes obligan a pr\u00e1cticas desleales para conseguir personal Dr. Armando Rojano Uscanga El Brexit y el confinamiento por la pandemia han provocado una gran escasez de mano de obra en el Reino Unido, donde las vacantes de empleo crecen al mayor ritmo visto desde…<\/p>\n