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Dr. Armando Rojano Uscanga<\/p>\n
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Espa\u00f1a est\u00e1 aprovechando la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica para poner la casa en orden, y para empezar su gobierno (Consejo de Ministros), aprob\u00f3 la Ley Rider, que obligar\u00e1 a plataformas como Deliveroo, Glovo o Uber Eats a contratar a sus repartidores que hasta ahora trabajaban como aut\u00f3nomos, es decir por su cuenta, sin patr\u00f3n y sin prestaciones de seguridad social. Aunque esta regulaci\u00f3n no es la primera en Europa pues Italia lo hizo en 2019, es pionera en regular el deber de informaci\u00f3n de las empresas en los clientes, servicios recibidos y mensajeros.<\/p>\n
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El Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las patronales trabajaron durante meses en la norma que alcanz\u00f3 un acuerdo casi completo el pasado mes de marzo. Casi de forma paralela, la Uni\u00f3n Europea desde Bruselas abr\u00eda un periodo de consultas para su propia norma sobre el trabajo en las plataformas digitales.<\/p>\n
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Se trata de una actividad que genera 700 millones de euros de PIB anual en Espa\u00f1a, seg\u00fan datos del sector, que da trabajo hasta a 18.000 personas en todo el pa\u00eds. Ahora, sindicatos como UGT o CCOO piden ir m\u00e1s all\u00e1 en la reci\u00e9n aprobada norma y consideran que la regulaci\u00f3n que ha conseguido luz verde es insuficiente para la realidad y las necesidades de los empleados del sector de las plataformas digitales, aunque reconocen la iniciativa gubernamental se\u00f1alan que se deber\u00eda haber regulado todas las realidades laborales del mundo digital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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