Ley Rider en línea con las normas de UE
Dr. Armando Rojano Uscanga
España está aprovechando la reactivación económica para poner la casa en orden, y para empezar su gobierno (Consejo de Ministros), aprobó la Ley Rider, que obligará a plataformas como Deliveroo, Glovo o Uber Eats a contratar a sus repartidores que hasta ahora trabajaban como autónomos, es decir por su cuenta, sin patrón y sin prestaciones de seguridad social. Aunque esta regulación no es la primera en Europa pues Italia lo hizo en 2019, es pionera en regular el deber de información de las empresas en los clientes, servicios recibidos y mensajeros.
El Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las patronales trabajaron durante meses en la norma que alcanzó un acuerdo casi completo el pasado mes de marzo. Casi de forma paralela, la Unión Europea desde Bruselas abría un periodo de consultas para su propia norma sobre el trabajo en las plataformas digitales.
Se trata de una actividad que genera 700 millones de euros de PIB anual en España, según datos del sector, que da trabajo hasta a 18.000 personas en todo el país. Ahora, sindicatos como UGT o CCOO piden ir más allá en la recién aprobada norma y consideran que la regulación que ha conseguido luz verde es insuficiente para la realidad y las necesidades de los empleados del sector de las plataformas digitales, aunque reconocen la iniciativa gubernamental señalan que se debería haber regulado todas las realidades laborales del mundo digital.