Martes 2 de julio de 2024
Trabajar nunca había sido tan gratificante
Dr. Armando Rojano Uscanga
Siempre han existido trabajos gratificantes, como catador de vinos, pero ninguno se parece a la opción ‘Workation’, que permite teletrabajar en destinos turísticos, aunque no es para todos, sino para quiénes merecen ese trato con tal de retenerlos en las empresas, como el caso de un “controller” de una empresa multinacional en Alemania, que deseaba visitar Roma y consiguió trabajar en un hotel del centro de esa ciudad durante cinco semanas. Las ventajas son evidentes.
También está el caso de una directora ejecutiva de una tecnológica estadounidense que disfruta sus vacaciones en Mallorca y cuando terminan prolonga su estancia y sigue trabajando desde allí. “Workation es una combinación de las palabras en inglés “work” (trabajo) y “vacation” (vacaciones), que Deloitte plasmó en un estudio sobre la práctica de trabajar remotamente desde un destino vacacional.
Es una nueva forma de trabajo híbrido que permiten las nuevas tecnologías y ya la consideran dentro del llamado “salario emocional” que exigen cada vez más empleados. Es una alternativa frente al teletrabajo puro que se impuso en las empresas durante la pandemia, en una época en que se observa un retroceso en la capacidad de elección de la jornada laboral, pues los empleados no pueden elegir su modalidad de trabajo y se está extendiendo el modelo de trabajo híbrido, que ofrece la posibilidad de trabajar desde casa algún día a la semana.
En ese contexto de trabajo híbrido encaja la modalidad de ‘workation’, en que los empleados pueden plantear a sus empresas la opción de trabajar desde otro lugar combinando trabajo y ocio, ayudando a resolver situaciones de vacaciones elegidas en las mismas fechas. Airbnb, Spotify, SAP, GitLab, HubSpot, Hotelplan Group o Shopify son algunas empresas que han adoptado la modalidad.